El VII Congreso y 1er Encuentro, procuran generar un espacio de encuentro internacional, interdisciplinario e intersectorial propiciando el intercambio de conocimientos y experiencias socialmente pertinentes, mediante el diálogo entre actor@s académic@s, sociales y gubernamentales.

La violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones son una continua amenaza para los derechos, la salud y la seguridad de quienes las integran. El 25 de junio de 2021 entró en vigor el Convenio N° 190 de la Organización Internacional del Trabajo, sobre violencia y acoso. Este convenio y su recomendación n° 206 que lo complementa, hacen un llamado a la prevención de las violencias y el acoso en el mundo del trabajo, debiendo los países que ratifiquen el convenio, adoptar políticas y prácticas para articular la norma internacional con las realidades particulares de cada país.

Esperamos un encuentro donde se compartan los avances y diálogos existentes en la materia generando más y mejores modos de comprender y abordar el problema de las relaciones sociales en el trabajo.

La complejidad con la que se presenta el mundo del trabajo nos obliga a pensar de manera conjunta y articulada con múltiples actores. Durante la pandemia de Covid-19, la intensificación en el uso de las tecnologías de información y comunicación, introdujeron nuevos riesgos derivados de los cambios en las condiciones y en la organización del trabajo. Las redes sociales, que en este período se constituyeron en un espacio de intercambio ante el aislamiento, también fueron plataformas utilizadas para el ciberacoso, el acecho y otros modos de violencia.

La academia, las organizaciones, los gobiernos y colectivos sociales organizados, tienen un importante rol en el desarrollo de instrumentos y procesos que alimenten el diálogo social y promuevan la adopción de políticas públicas en la materia.